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【卓越经理班】告别职场PUA,是时候爆发了!

热搜榜上又出新词啦!“职场PUA”,话说这个词还真不是什么新词,早在今年5月份时就已经在网络上炒的沸沸扬扬...

那到底什么是职场PUA呢?我先给大家解释一下:
PUA,全称是Pick-up Artist,这是起源于美国的“搭讪艺术”,原本是用于男女交往的一种套路,后来这个东西被别有用心的人利用,变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制手段...

而职场PUA,是从爱情PUA上延伸出来的说法。它多发生在上司和下属之间,同样是通过一系列精神控制方法,来让下属丧失自我,最终对上司唯命是从。
职场PUA?你有多虚伪

今天的这个话题,要从演艺圈说起,前“火箭少女101”队长yamy在平台上发布了一段视频,内容引起了众多网友的极度不适。

视频里是一段录音,极创引力老总徐明朝在全体员工大会上,引导员工一起羞辱不在场的艺人yamy,反复强调她“丑”、“非常丑”、“超级丑”、“不会唱歌”、“就是一个伴舞”、“没有衣品”、“每次穿的衣服像刺猬一样,有病”...
录音内容不堪入耳,配合着视频里其他人的笑声,不禁让人疑惑,这到底是一个怎样的公司?怎样的老板和一群怎样的同事?难道在长达两年来,这些人一直是在用面具跟yamy相处吗?抱歉!两面三刀的职场PUA,是时候结束了!

职场发展—必须告别PUA

两面三刀,阳奉阴违,表里不一...职场中,这样的人还真不少,别以为只有演艺圈里有多乱,只要是有人在的地方,就有七嘴八舌;有竞争的地方,就有勾心斗角。很多公司和企业里可能都存在着或大或小的PUA套路:

“你今天的成绩都是公司一路栽培的,没有公司哪有现在的你。”
“你的业绩和其他同事相比差太远了,再不加班肯定会被淘汰的。”
“公司给你的待遇相当不错了,你为公司多付出一点是无可厚非的”
“放心吧,你的能力我都看在眼里了,公司这边不会亏待你的。”
“只要你再努力努力,公司发展起来了,升职加薪都不是事儿。”
……

软的不行来硬的;硬的不行来软的。不是打压员工的自信,就是在打压员工的路上一路画饼...要知道,员工是企业发展的基石,这样做的结果只有一个,要么优秀的人走了,要么留下来的都是混日子的,这样的企业想发展壮大,堪比登天!这也就是为什么现在很多企业老板都有同样的困惑—员工在“职”不在“岗”,在“岗”不在“状态”!

所以说,想让员工踏踏实实的努力工作,为企业真正做贡献,PUA套路肯定是行不通的,更何况当面一套,背后一套,两面三刀的伎俩,都是成年人,还是收一收吧!
正确激发员工能量,为企业赋能

那么话又说回来,如何不用PUA,不洗脑、不画饼,却能让员工踏实肯干为企业奉献呢?就七个字—引爆全员正能量!

没有十全十美的个人,但有十全十美的团队!只有引爆全员正能量,让每一个员工把企业当家庭,当成自己的事去做,才能真正出业绩!促发展!

2020年7月25-26日,国内顶尖的成长型企业培训专家,中国员工执行力第一人,张戴金老师,用生命来演绎的版权课程《引爆全员正能量》,为您的企业赋能,为您的管理之路指点迷津!
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