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【卓越经理班】薪酬绩效与我们的工作息息相关

薪酬和绩效与我们的工作息息相关,由于工资是我们生活的基础,因此我们有必要进行深入的了解。


也许有些人还没察觉到它的重要性,下面几个事件,或多好少会引起大家的共鸣。

● 如果你是销售,是否遇到过:有人为了业绩,而抢了其他同事的客户。

● 同样是企业中层,你有没有这样的困惑:为什么有的人可以拿工资买房、买车,生活富富有余;而有的人却依旧为每月的房贷车贷感到生活的压力。

● 员工跳槽大概因为其中的一种或者几种原因:工作中提升能力靠自学,看不到升职空间,工资几年无变化,未来职业生涯一眼望到头。

● 对于工作选择大于努力:选择一个挣钱的行业,不用多努力,就能挣很多钱;有的行业,就算付出很多,也没有多少工资。比如,一些有技术含量的工作者,他们挣着微薄的工资,为了生活,不得不转行做挣钱的行业,或者做其他兼职来贴补家用。

出现上述的这些问题,都直接或间接与企业的薪酬、绩效制定和结构有关系,那么作为企业家管理者,应该如何调整,才能让员工愿意和企业一起长远发展?

4月13-14日,冯涛老师为同学们带来《薪酬体系与绩效评估》,此课程针对现在最前沿和最合理的薪酬体制,为各企业建立规范、公平、竞争力强的薪酬体系,给出最合理的建议。

老师介绍

◆ 薪酬设计“6+1”模式创始人
◆ 中国人力资源开发研究会特聘专家
◆ 中国企业管理能力建设工程特聘专家
◆ 人力资源专业讲师十强
◆ 北京大学光华管理学院MBA(工商管理硕士)
◆ 搜狐网、价值中国网特聘人力资源专家顾问,长期担任多家公司人力资源顾问
◆ 崇尚案例教学,培训所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例,生动有趣,启发性强

课程信息

学习热线
0431-88670016
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