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【卓越经理班】激励员工,最好这么做

遇到混日子的员工,怎么激励?
老员工能力不强,但想要升职加薪,管理者怎么回答?
为什么一起来的同事,步步高升,自己却止步不前?
下面这个故事,看完后,也许你能得到想要的答案。

一头马、一头驴听说唐僧要去西天取经,驴觉得此行困难重重,选择放弃;而马却立刻追随而去,经九九八十一难取回真经。
驴问:兄弟,是不是很辛苦啊?
马说:其实在我去西天取经这段时间,你走的路一点不比我少,而且还被蒙住眼睛,被人抽打。其实,我当初选择去是觉得混日子更累。

从这个故事我们看出,同样的日子,选择不同,得到的结果就会不同。生活中、工作中真正的累,来自于内心的无知与迷茫。

作为管理者,你是否经常遇到这个问题,交代下去的工作,员工完成效率不高,你可以用下面这个办法,引导他,让他意识到以后该怎么做。
耶酥带着他的门徒彼得(Peter)远行,途中发现一块破烂的马蹄铁,耶酥让彼得把它捡起来,不料彼得懒得弯腰假装没听见,耶酥没说什么,就自己弯腰捡起马蹄铁,用它从铁匠那儿换来了三文钱,并用这些钱买了十八颗樱桃。

出了城,二人继续前行,经过的全是茫茫荒野,耶酥猜到彼得肯定渴的够呛,就把藏于袖中的樱桃悄悄地掉出一颗。彼得看见,赶紧捡起来吃。耶酥边走边丢,彼得也就狼狈地弯了十八次腰,于是耶酥笑笑对他说:“要是你刚才弯一次腰,就不会在后面没完没了地弯腰。小事不干,就将在大事上操劳。”

其实,不会弯腰或疏于弯腰,是糊涂;而耻于弯腰者,肯定是傻子!弯腰的确有点累,但如果农民不弯腰,他能开镰收割吗?
从上面这两个故事我们可以看出,激励员工除了用薪酬激励,还可以用其它很多方式。这些方式都是什么呢?11月17-18日,杨台轩老师为同学们带来《如何有效激励下属?—非薪酬激励的人员管理》这门课程,此课程让同学们了解如何将激励管理变成公司的文化;懂得针对不同的下属,用什么方式去激励最有效;掌握非物质激励的策略与原则等。

老师简介
著名实战派企业管理专家、中旭商学院高级讲师、英商台湾德记洋行事业部门主管
全球第二大乳制品公司法国Sodima 乳业公司销售及行销经理
世界500强美国强生公司中国销售总监

课程信息
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