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【卓越经理班】是管理者还是领导者,从态度就能轻易辨别

优秀管理者所具备的不只是管理能力,还有对待事物的积极态度、对待员工的宽阔胸怀。在整个公司的发展过程中,他们将是掌舵手,更是前行的灯塔。那么,面对同样的工作,管理者和领导者的差别在哪里呢?

管理者对下属的态度

情商是管理者重要的特质,高情商在管理者中主要表现为情绪稳定。对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时地调整,员工一旦出错或者是工作表现不理想,初级管理者就会陷入到负面的情绪中。

除此之外,给初级管理者带来兴奋点的往往是个人的成就,而非团队成就,所以当团队成员取得卓越工作成果时,他们也不能表现出兴奋的心理状态!
领导者对下属的态度

多数领导者都有一个共同的特点,那就是他们有很高的能量状态:你与他们交谈或共事的时候,感觉非常舒服,观点也经常令人敬佩。他们让人感觉温尔文雅,给大家的印象是阳光、自信。

除了对下属的态度,管理者和领导者还有哪些区别?管理者想要成为真正的领导者,应该提升哪些方面?具体应该怎么做?10月27日,有二十五年实战经验,被几十家培训机构和高校深受好评的尚旭东老师,为大家带来《新任管理者管理技巧》。此课程从实践中来,到实践中去,用企业立场前瞻思考,用严谨作风深度分析,用实际管理体量经营,用操作视角务实建议。让您拥有学会新任管理者的管理技巧,做一个最出色的领导者。

老 师 简 介
◆ 国际CMC认证管理咨询师
◆ 国家注册管理咨询师
◆ 中国企业联合会安徽省管理咨询委员会委员
◆ 获评新华日报报业集团《培训杂志》首届“全国百佳管理培训师”
◆ 中国管理培训联盟A类讲师
◆ 2011年为中国人民大学录制商学院课程《精细化管理》和《经销商管理与营销思维》
◆ 知行合一管理咨询公司执行董事
◆ 另任多家白酒、家电、烟草、银行、汽车、通信、房地产、军工、商贸、医药销售、工程机械、食品、钢结构等特大和大中型企业常年管理顾问和授课讲师
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